BCM进阶攻略——你真的了解系数吗？

本篇攻略主要包含以下内容
●面板属性的计算方式
●什么是系数
●系数惩罚机制

让我们开始吧！

一、面板属性的计算方式
在了解面板属性前，我们首先需要了解一下BCM的联赛机制。
我们都知道，每级联赛都有对应的联赛等级，联赛等级决定属性生效上限。比如10级联赛，上限标准就是300点，超出300点的属性依然会起作用，但是会有一定幅度的衰退。
但，这只是表象！
每级联赛都有一个隐藏的机制。在不考虑其他因素影响的情况下，实际上面板属性是先加权各种buff之后，再进行标准化，最后参与计算的。
什么是标准化呢？
举个例子，在10联，我们拥有一名突破值为270的球员，那么这名球员的突破值会首先被各种buff进行强化（buff可能包括但不限于球员当前状态、主场优势、后文将要涉及的惩罚机制等等），得出一个新的突破值，例如，285。
那么接下来，系统将对这个值进行标准化，标准化的方式是，将该值285除以联赛等级的上限300，得到0.95，再将这个值乘以100，得到95。也就是说，95才是这个球员真正出现在引擎内部的面板值。
这有什么作用呢？这里涉及到一个引擎的机制，引擎标准化后的面板数值存在颗粒度，颗粒度默认为5，也就是说，如果你标准化后的面板数值为98，那么在引擎中，由于颗粒度的存在，他也会变为95。
这个结论很重要，说人话就是，在10联，不考虑其他任何条件的影响，你299的突破和285的突破对于引擎来说是一样的。
记住这个机制，对我们后面理解系数有非常重要的作用。

二、什么是系数
让我们先来看看官方是怎么说的：
“如果你的外线只有一个核心，那么对手自然会重兵布防你的这个核心，同时放空你的其他外线球员，这就会导致你的外线核心遭受到更强的防守，更难发挥出真实水平。
同理，如果你的队伍里没有内线进攻，那么对手自然会扩大防守来限制你的外线球员，导致你的外线球员遭受更强的防守，从而无法发挥出真实水平。”
很有道理，但是具体到引擎，这两条是怎么起作用的呢？这就引入了系数这个概念。
系数包含外线进攻、外线防守、内线进攻、内线防守以及篮板，共5个类型，其作用机制类似，我们以外线进攻系数为例进行说明。
一套阵容包含5个球员，每个球员都有自己的“外线进攻”数值，每个位置的外线进攻系数权数不同，将5名球员的“外线进攻“数值进行加权求和，得到的就是当前阵容的外线进攻系数。
是不是有些难懂？没关系，我们举个例子。
首先，外线进攻权重分配为：
●pg 28%；
●sg 39%；
●sf 19%；
●pf 14%；
●c 0%。
我们假设，我们5名球员的外线进攻数值分别为：
●pg 120；
●sg 90；
●sf 40；
●pf 50；
●c 30。
那么这套阵容的外线进攻系数就是：
0.28*120+0.39*90+0.19*40+0.14*50+0*30=83.3。
同理我们可以算出外线防守、内线进攻、内线防守以及篮板的系数，他们的系数加权分别是：
●内线进攻权重：pg 0%， sg 5%， sf 23%，pf 31%，c 41%；
●外线进攻权重：pg 28%，sg 39%，sf 19%，pf 14%，c 0%；
●内线防守权重：pg 0%， sg 3%， sf 21%，pf 35%，c 41%；
●外线防守权重：pg 18%，sg47%，sf 26%， pf 9%， c 0%；
●篮板权重：Pg 6%，sg 6%，sf 19%，pf 32%，c 35%。

三、惩罚机制
现在我们了解了什么是系数，我们就需要知道，系数到底是怎么实现前述两条的效果呢？
我们以外线攻防为例：首先，引擎将计算进攻方的外线进攻系数，随后，引擎将计算防守方的外线防守系数。
计算出两个系数之后，引擎会再进行一次加权（算法未知）对比两个系数的大小，如果进攻方外线进攻系数加权后大于防守方的外线防守系数，那么进攻方的面板数值将得到一个对应比例的提升。反之，如果进攻方外线进攻系数加权后小于防守方的外线防守系数，那么进攻方的面板数值将得到一个对应比例的降低。
另外在2019年某个版本的优化后，整体外线攻防的对抗还会部分影响到内线攻防的结果。当全队外线进攻过低，会使得内线进攻压力更大，导致自身的内线进攻效率下降。
这就是所谓的惩罚机制。可以看到，这个机制实现了我们之前提到的两条官方陈述。显然，这个机制非常重要，他直接影响了我们的建队思路。这也直接解释了为什么但凡高联球队想打成绩，所有球员的第三勋章必然是光环类勋章，因为光环类勋章能够直接作用于攻防系数，在顶联如果攻防系数吃亏导致面板数值受到debuff，那将是任何体系都无法弥补的巨大损失。同时，这也解释了为什么碰瓷是整个游戏最强的隐藏属性，因为碰瓷是不被系数影响的，无论是否出现面板debuff，碰瓷始终都能稳定的取分。

结语
在这篇攻略里我们了解了系数在游戏引擎中起到的作用。希望能够对各位经理人组建球队有所助益。