萌新开局技巧一览

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首先这个游戏通关目的是我们的目的就是接工程，完成工程去赚更多的钱，赚300w就可以通关了。 游戏有4个工作室 AB工作室都是接工程，做工程的工程队，用来赚钱的，建议一个工程队接大工程，一个工程队接小工程。 C工作室是工程管理部，去工程监理项目，结项目尾款，或者去写调研报告，用来兑换工程的，或者去增加公司的关系度，催债等等。

D工作室是人力资源部，第一个作用是招人，给你增加更多简历，第二个作用是摸清员工的弱点，在一个大回合结束后，用弱点不给员工发奖金，第三个作用是花钱请回请假或者有事的员工，第四个作用是缓解员工的压力(感觉这个作用不大)第五个作用，定制一个传说级人物，需要被担保。

在我的理解，这是一个回合制游戏，在每一个小回合安排员工的行为，然后完成终极工程任务是完成一个大回合，大回合结束后，可以升级一次工作室。

①招人，每个小回合都有一次招人的机会!每个回合一定要用，招的人的质量决定你通关的速度。

②人的属性，主要三个大属性，效率、创意、严谨。我个人认为效率优先，效率决定工程速度，创意决定创意和灵感，严谨决定工程质量，尤其是加班后的工程质量，如果加班后质量掉的很快就最好不要加班。

附加:职业类别:人物的职业类别，k是 传说级，g是骨干型，e是 效率型，r是严谨型，c.是创意型，z是卓越型，d是顶流型，l是废材型，q是弱弱型。基本属性的高低决定了职业类别。

③人的行为，1学习，看书学习提升等级2检查，检查工程，提升质量3睡觉，恢复体力并且减少翘工和辞职的进度4加班，加倍减少体力，提升效率，(严谨度低的人物会减少工程质量)5减班6灵感，给工程相对应的论文给人物，翻倍加快效率7应酬，和甲方喝酒，增加公司亲密度，进入醉酒状态，减少体力(这个状态最好别干活，大幅度减少工程质量)8考察，考察3个小回合，恢复体力并且增加创新精神(爱心)9换组，给人物换位置10奖金，花钱拉满人物体力11辞退，花钱让人物滚蛋。

④工程，工程有两个属性，前置:砖混(砌体)，钢构，框架后置:住宅，工业，商业。当你可以在工作室右上角可以设置设计总监时，根据工程属性，面对不同工程，加上不同的强化点。

⑤公司，总共有12个星座公司，有不同的特点和亲密度，亲密度觉得你接取对应公司的工程，在大回合结束后给你的钱快不快，亲密度低，一点点给，亲密度高，一次性结清。亲密度高还可以在工程管理部向公司接取工程，可以选择工程的难度。亲密度提高:1.成就展厅-查看甲方-庆典酒会-一次派三个员工去喝酒2.一个个派员工喝酒(工程管理部有个派员工一直喝)。 和有的公司亲密度高可获得传说级人物。

⑥竞标，后期接工程需要竟标，建议一直派一个传说级人物竟标，可以一直提升口才，提升竞标成功率。

⑦传说级人物(隐藏人物)，一共有12个传说级人物，传说级人物属性三高，适合直接加班拉满用，很nice。 累计怀孕员工五个解锁巨蟹号 一次员工集体学习解锁天蝎号 直接放弃一次项目解锁水平号 回合开除四个员工解锁摩羯号 给别人担保次成功解锁双鱼号 给实习生发放奖金解锁天秤号 给白羊亲密度拉满解锁王佳钰 给狮子亲密度拉满解锁秃网管 给双子亲密度拉满解锁张大力 给处女亲密度拉满解锁乌诺 给金牛亲密度拉满解锁犊子 给射手亲密度拉满解锁李西木 人事可以定制一个S级(需要担保)

⑧离职，工作会让普通员工增加请假进度条和离职进度条，如果不想培养好的员工离职，1.可以把他放到工程管理部去ppt+做资料降低离职度2.可以扔一边去睡觉，等拉低后再用。